
Începând cu 2026, companiile vor trebui să ofere angajaților informații despre salariile medii și criteriile de acordare a bonusurilor, conform unei directive UE.
Raportările vor include date defalcate pe gen, iar companiile trebuie să ia măsuri dacă diferențele salariale depășesc praguri prestabilite.
Implementarea acestei directive aduce schimbări importante în etica remunerației și transparența în relația angajator-angajat.
Motivul selecției: Directiva influențează modului în care angajații sunt remunerați și companiile trebuie să asigure transparența financiară.
Pagina dedicată pentru Companiile vor trebui să ofere informații despre salarii și bonusuri angajaților din 2026; Directiva UE impune transparență salarială



























