La Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenți din București s-au oferit 10.300 de locuri, însă observațiile arată că majoritatea aplicanților sunt persoane peste 50 de ani, deseori cu experiențe în domenii mai puțin cerute acum.

Angajatorii continuă să prefere tineri capabili să răspundă cerințelor fizice ale muncii, în special în protecție și construcții, în ciuda salariilor apropiate sau la nivelul minimului pe economie.

Surprinzător, vârstnicii manifestă o dorință crescută de angajare pentru completarea venitului, în timp ce tinerii par mai reticenți, ceea ce creează un dezechilibru demografic important pentru piața muncii locale.