Pe termen mediu, Nicuşor Dan consideră vitală revenirea la un sistem unitar de salarizare care să elimine discrepanțele existente între instituții pentru poziții similare.

El a atras atenția că actuala situație generează migrarea angajaților spre instituțiile cu salarii mai mari, afectând astfel echilibrul și eficiența serviciilor publice.

De asemenea, Dan a comentat pe marginea discuțiilor privind o posibilă reducere cu 10% a salariilor, afirmând că este important ca măsurile să fie aplicate în mod egal tuturor angajaților, inclusiv demnitarilor.