Premierul Ilie Bolojan a declarat necesitatea realizării unei evaluări riguroase a activității în toate instituțiile pentru a identifica posturile neperformante sau care nu mai sunt necesare, în vederea reducerii cheltuielilor publice. El a evidențiat că acest proces este esențial pentru creșterea eficienței în administrație.

Analiza efectuată variază de la ministere până la administrațiile locale, indicând posibilități de optimizare a personalului. Bolojan a oferit exemple concrete de reduceri, precum diminuarea cheltuielilor cu chiria mașinilor și corelarea sporurilor cu rezultatele obținute.

Premierul a afirmat că doar angajații care demonstrează performanțe ar trebui să beneficieze de bonusuri salariale, subliniind că o astfel de reformă este crucială pentru a recupera credibilitatea financiară a instituțiilor publice.