La final de 2025, companiile din România oferă angajaților diverse beneficii, cu preferințe care variază în funcție de vârstă. Zilele libere suplimentare sunt considerate de toți angajații drept un beneficiu esențial pentru echilibrul dintre viața profesională și cea personală.

Sectorul financiar, IT și comerț se evidențiază prin cele mai generoase bugete alocate beneficiilor, în timp ce sănătatea beneficiază de alocări modeste. Salariile au stagnat în acest an, astfel că bonusurile și cadourile sunt foarte apreciate

Totuși, un studiu arată că unul din cinci angajați este mulțumit de beneficiile primite, iar opțiunile se diferențiază după vârstă: tinerii caută experiențe, cei la mijlocul carierei se orientează către pensii private, iar seniorii adaugă și beneficii medicale.