Guvernul a adoptat reguli noi care definesc clar violența și hărțuirea la muncă și extind domeniul de aplicare spre toate spațiile asociate cu locul de muncă.

Companiile trebuie să implementeze politici de prevenire și mecanisme confidențiale de raportare în 90 de zile, cu riscul unor amenzi semnificative.

Noile prevederi asigură protecție victimelor, inclusiv posibilitatea modificării locului de muncă sau acordarea de zile libere plătite.