Guvernul a adoptat reguli care obligă angajatorii să asigure sisteme sigure și confidențiale pentru raportarea cazurilor de violență și hărțuire la locul de muncă, indiferent dacă activitatea se desfășoară la sediu, la domiciliu sau în deplasări.

Definițiile includ orice comportament ostil, gesturi sau comentarii care generează un mediu intimidant, inclusiv atenția nedorită și invadarea vieții private, iar victimele trebuie să aibă acces la o comisie mixtă și obiectivă pentru analizarea plângerilor.

Angajatorii au trei luni pentru conformare, iar nerespectarea noilor reguli va atrage amenzi între 3.500 și 7.000 de lei, măsurile fiind aliniate cu cerințele europene pentru protecția salariaților.