Bărbatul a cumpărat dulciuri pentru colegi și le-a împărțit înainte de sosirea clienților, însă a fost acuzat că ar fi consumat produse în afara zonei de pauză și a fost concediat pe motiv de abatere gravă. El a plătit diferența imediat, după o eroare de facturare.

În urma contestației, tribunalul a considerat concedierea abuzivă, iar Curtea Supremă din Galicia a confirmat decizia, menționând că nu a existat fraudă sau pierdere pentru companie și că angajatul a încercat să remedieze situația.

Despăgubirile au depășit 105.000 de euro, iar cazul a atras atenția asupra drepturilor angajaților și asupra practicilor corecte în relațiile de muncă.