Cercetările arată că 60% dintre români își doresc să își schimbe locul de muncă, însă doar jumătate au un plan clar pentru aceasta, explică un studiu național.

Stresul ridicat și burnoutul sunt cele mai frecvente motive pentru care angajații vor o schimbare, în timp ce pentru cei peste 40 de ani găsirea unui nou job este dificilă.

Specialiștii recomandă identificarea domeniilor în care angajații pot valorifica abilitățile proprii și adaptarea la cerințele pieței, în contextul unor sectoare dificile precum IT sau automotive.