De la începutul anului 2026, angajatorii din România trebuie să utilizeze exclusiv Reges Online pentru evidența contractelor individuale de muncă, iar sistemul anterior Revisal nu mai este disponibil.

Noua platformă digitală permite raportări în timp real, acces securizat și verificare facilă de către salariați a contractelor lor, sporind transparența în relațiile de muncă.

Autoritățile atenționează asupra sancțiunilor severe aplicabile firmelor care nu respectă noile reguli și recomandă finalizarea unei tranziții rapide pentru a evita problemele legale.