Potrivit unui studiu LinkedIn, aproape jumătate dintre europeni își propun să își schimbe locul de muncă în 2026, cu procente variabile între țări, Regatul Unit și Suedia având cele mai ridicate intenții în acest sens.

Cu toate acestea, majoritatea respondenților (77%) mărturisesc că se simt nepregătiți pentru schimbare, ceea ce indică un decalaj între dorința de a evolua profesional și pregătirea efectivă pentru acest pas.

Pe de altă parte, recrutorii raportează dificultăți tot mai mari în identificarea candidaților calificați, în contextul concurenței și cerințelor tot mai ridicate, iar domeniile cu creștere rapidă includ roluri în inteligența artificială.