Outsourcing-ul, prin care firmele mută activități către companii externe situate mai ales în alte țări, reduce costurile, dar cauzează pierderi semnificative de locuri de muncă interne în Europa.

Polonia, Ungaria și Germania sunt printre țările care au pierdut cele mai multe posturi, în timp ce Irlanda, Cehia și Spania au obținut creșteri ale numărului de locuri de muncă create prin acest proces.

Cel mai afectat sector este cel manufacturier, urmat de activități administrative și IT, iar motivul principal pentru relocare rămâne scăderea costurilor cu forța de muncă.