Datele oficiale din Marea Britanie arată că aproape un milion de tineri cu vârste între 16 și 24 de ani sunt clasificați ca NEET, nu angajați, nu în studii și nici în pregătire profesională, situația generând alarmă la nivel guvernamental.

Principalele dificultăți includ concurența mare pentru poziții entry-level, reducerea locurilor de muncă din cauza inteligenței artificiale și nealinierea competențelor tinerilor cu cerințele angajatorilor. De asemenea, pandemia a afectat dezvoltarea socială și experiența practică a generației.

Organizații și companii mari semnalează importanța dezvoltării abilităților soft și reintegrarea tinerilor pe piața muncii prin metode mai directe și sprijin în adaptarea la cerințele actuale.