Amazon a început procesul de disponibilizare a 16.000 de angajați, concentrându-se în special pe posturile de conducere din Olanda, în contextul unei reorganizări interne relevante.

Această mișcare face parte dintr-o tendință mai largă în industriile tehnologiei, unde companii ca Microsoft și Meta au redus numărul angajaților după boom-ul pandemic, iar automatizarea și AI au crescut productivitatea.

Acest val de concedieri are impact și la nivel regional, cum este Seattle, orașul sediului Amazon, iar companiile caută să-și optimizeze structura pentru a rămâne competitive.