După o perioadă îndelungată de muncă de la distanță, tinerii din Generația Z revin să aprecieze biroul ca un spațiu important pentru interacțiune socială, învățare informală și combaterea monotonia. 52% dintre ei preferă colaborarea față în față cu colegii și managerii.

Biroul este văzut tot mai mult ca un mediu care oferă susținere emoțională și sănătatea mintală, ajutând la reducerea sedentarismului și crearea unei rutine zilnice organizate. De asemenea, facilitarea dialogului contribuie la agilitatea decizională.

Chiar dacă pandemia a schimbat paradigma muncii, biroul rămâne o componentă-cheie pentru retenția și implicarea angajaților, în special pentru tinerii care apreciază ansamblul experienței colective.