Datele platformei BestJobs arată că 50% dintre utilizatori au peste 10 ani experiență profesională, aplicând pentru roluri manageriale sau specializate în inginerie, resurse umane și servicii de business. Acești candidați apreciază stabilitatea și integrarea tehnologiilor AI pentru a-și crește eficiența.

În 2025, seniorii și managerii au fost mai puțin căutați decât candidații fără experiență, iar fenomenul 'job hugging' s-a accentuat: mulți angajați țin de locul lor de muncă din dorința de siguranță, chiar dacă nu sunt mulțumiți sau nu mai cresc profesional.

Statisticile arată o creștere a aplicărilor de la persoanele de peste 45 de ani, care caută parteneriate pe termen lung. Până în 2030, se preconizează o creștere a angajării seniorilor, evidențiind importanța lor în forța de muncă globală.