Dacia a lansat un program de plecări voluntare destinate adaptării structurii de personal în condițiile automatizării uzinei din Mioveni. Aproximativ 260 de angajați vor putea renunța amiabil la contractul individual de muncă cu compensări importante, diferențiate după vechime.

Compensațiile variază de la 25.000 lei net pentru angajații cu vechime până în 2 ani, până la peste 210.000 lei net pentru cei cu peste 16 ani vechime. Demersurile sunt exclusive pe bază de voluntariat, iar programul nu este cauzat de o situație financiară precară.

Dacia raportează rezultate bune în 2025, cu o creștere a vânzărilor mondiale și o poziție solidă pe piața europeană, iar măsura este menită să sprijine adaptarea continuă la revoluția industrială prin integrarea tehnologiilor avansate.