Dacia a implementat un plan voluntar pentru angajații afectați de schimbări organizatorice și tehnologice, oferind compensații financiare care variază în funcție de vechimea în cadrul grupului Renault, de până la 210.000 lei net.

Contractele celor care optează pentru acest program se vor încheia la 1 martie 2026, ultima zi lucrătoare fiind 28 februarie 2026. Acest plan este voluntar și susținut de companie ca parte din procesul anual de adaptare.

Această măsură vine în contextul transformărilor din industria auto, pe fondul dezvoltării vehiculelor electrice și implementării unor noi modele, precum Dacia Evader, pentru a respecta reglementările UE privind emisiile.