Oana Gheorghiu a explicat că ghidurile în lucru vor ajuta miniștrii să înțeleagă cum să gestioneze companiile de stat, inclusiv stabilirea criteriilor pentru consiliile de administrație și profilul membrilor necesari pentru fiecare domeniu.

Ministerele trebuie să definească clar scrisori de așteptări și indicatori relevanți de performanță, pentru a asigura responsabilitatea consiliului de administrație și reducerea costurilor, eliminând indicatorii neconcludenți.

De asemenea, numărul membrilor consiliului va fi redus, iar ministerele pot numi un număr limitat de consilieri, asigurând o majoritate de membri independenți, ceea ce va permite restructurări eficiente și performanță managerială.