Pe fondul expansiunii inteligenței artificiale, multe meserii tradiționale din România au rămas neamenințate în mod direct, mai ales în construcții, ospitalitate și servicii, unde factorul uman este esențial. Elena Panțiru atrage atenția că automatizarea completează, dar nu înlocuiește muncitorii.

Angajatorii din aceste domenii caută personal care combină competențele practice cu adaptabilitatea la tehnologie, punând accent pe capacitatea de învățare rapidă și gestionarea situațiilor noi. Aceasta duce la o cerere continuă de forță de muncă calificată neautomatizabilă.

De asemenea, există un deficit acut de forță de muncă în sectoarele menționate, motiv pentru care angajatorii apelează tot mai mult la muncitori străini și investesc în programe de pregătire profesională adaptată la noua realitate tehnologică.