Studiul relevă că aproape jumătate dintre angajații din generația Z din Germania resimt un stres considerabil la locul de muncă, mult peste nivelurile raportate de generațiile mai în vârstă.

Simptomele asociate stresului includ dureri de cap, probleme de somn și senzație de neliniște, semnalând o presiune psihologică ridicată în rândul tinerilor.

Deși angajatorii oferă măsuri precum program flexibil sau telemuncă, acestea nu sunt suficiente pentru a reduce efectiv stresul, potrivit directorului Swiss Life Germania.