Peste jumătate dintre angajații chestionați intenționează să își schimbe joburile până la sfârșitul anului din cauza nemulțumirilor salariale.

Pentru a-i menține angajați, companiile trebuie să ofere beneficii suplimentare, opțiuni de muncă la distanță și oportunități de promovare.

Un segment semnificativ nu este convinge de actualul loc de muncă indiferent de îmbunătățiri, ceea ce relevă o dinamică a pieței muncii în România.