Datele publicate de Eurostat arată o creștere constantă a proporției femeilor în funcții de conducere în Uniunea Europeană, ajungând la 35,2% în 2024, față de 31,8% în 2014. Femeile sunt mai numeroase în managementul tinerilor, cu o diminuare odată cu vârsta.

În România, proporția femeilor în poziții de conducere a crescut la 34% în 2024, apropiindu-se astfel de media Uniunii Europene. Statistici indică discrepanțe între țări, cu Suedia și Letonia în vârful clasamentului și Cipru și Italia în coada listei.

Creșteri semnificative au fost raportate în Luxemburg și Malta, în timp ce unele țări au înregistrat scăderi. Această tendință reflectă un progres dar și diferențe notabile de egalitate de gen înalte în pozițiile executive.