Datele Eurostat arată că în România 40% dintre funcțiile de conducere sunt deținute de femei, o proporție similară cu media Uniunii Europene și mai ridicată decât în alte țări europene precum Germania sau Italia.

Specialiștii remarcă faptul că femeile lideri se concentrează mai des pe cultura organizațională și sunt mai sensibile la nevoile angajaților, spre deosebire de bărbați care tind spre competiție și strategiile pe termen lung.

Mulți tineri români își manifestă interesul crescut față de carieră, iar existența femeilor în poziții de conducere este considerată de aceștia un model pozitiv pentru independență și echilibru între viața profesională și personală.