Darren Cooper, un manager Sainsbury’s aflat în concediu medical pentru anxietate, a fost exclus dintr-o postare a șefului său care felicita liderii bărbați de Ziua Internațională a Bărbatului, ceea ce l-a făcut să se simtă umilit.

Tribunalul din Cardiff a stabilit că excluderea a constituit hărțuire legată de dizabilitate și tratament nefavorabil, acordându-i un prejudiciu de circa 14.000 de euro, inclusiv pentru suferința emoțională.

Deși acuzațiile legate de discriminare pe bază de dizabilitate și concediere abuzivă au fost respinse, tribunalul a recunoscut gravitatea tratamentului la care a fost supus managerul.