Creșterea salariului minim brut la 4325 lei va oferi o creștere reală netă de circa 125 lei pentru beneficiari, însă reducerea deducerii personale va tempera acest efect.

Angajatorii vor suporta costuri suplimentare, iar salariile angajaților din treptele superioare vor trebui ajustate pentru a păstra diferențele salariale.

Reglementările fiscale limitează perioada menținerii salariului minim la 24 luni consecutive pentru un angajat, iar nerespectarea acestora atrage sancțiuni pentru firme.