Sectorul turistic bulgar suferă din cauza deficitului acut de forță de muncă autohtonă, forța de muncă străină devenind indispensabilă în sezonul 2026.

Patronatul menționează că din peste 16.000 angajați noi, majoritatea provin din țări ca Nepal, Kazahstan și Uzbekistan, iar problema nu este financiară, ci legată de lipsa programelor de formare profesională.

În orașele turistice cu sezon estival, tinerii întâmpină dificultăți în a găsi locuri de muncă pe timp de iarnă, ceea ce afectează motivația și continuitatea în acest domeniu.