Primăria Capitalei va reduce personalul cu aproximativ 30%, inclusiv concedieri directe pentru 260 de angajați, conform OUG privind reforma în administrație.

Angajații rămași vor fi testați, iar deciziile vor fi luate în baza performanței și concursurilor.

Scopul este de a realiza economii bugetare semnificative și de a crește eficiența instituției.