Conform unui studiu realizat în martie 2026, doar 27% dintre angajați se declară fericiți și împliniți la locul de muncă, iar 57% susțin că simt un nivel crescut de stres comparativ cu anul precedent. Angajatorii sunt percepuți de 55% dintre respondenți ca insuficient de susținători.

Principalii factori ai stresului includ volumul ridicat al muncii, responsabilitățile crescute și dificultățile financiare. Tinerii din grupa de vârstă 25-34 ani sunt cei mai afectați, cu un nivel de stres de peste 70%.

Pentru a gestiona stresul, angajații apelează la concedii sau activități relaxante, în timp ce proactivitatea în prevenirea epuizării profesionale a scăzut ușor. De asemenea, schimbarea locului de muncă a devenit o soluție tot mai frecventă.