Legea recent adoptată, normând o directivă europeană, impune angajatorilor să declare clar salariul în anunțurile de angajare sau cu puțin timp înaintea interviului, informând candidații asupra așteptărilor financiare. Aceasta oferă transparență și facilitează înțelegerea corectă a ofertei de muncă.

Angajații au dreptul să solicite angajatorilor informații privind salariile medii pentru poziții similare din companie, cu un interval de răspuns de 30 de zile. Aceasta îi ajută pe salariați să identifice dacă sunt plătiți corect în comparație cu colegii lor.

Măsurile vin ca reacție la diferențele salariale existente, mai ales între femei și bărbați, și impun rapoarte anuale ale companiilor mari pentru monitorizarea și reducerea acestor decalaje, cu sancțiuni pecuniare în caz de nerespectare.