Paștele reprezintă sărbători legale nelucrătoare, iar angajații care muncesc atunci trebuie compensați prin zile libere sau spor la salariu de minimum 100%.

Sporul minim asigură dublarea salariului pentru orele lucrate de Paște. Domeniile afectate sunt retailul, HoReCa, transporturile și serviciile de urgență, unde activitatea continuă.

Angajații bugetari primesc zile libere stabilite anual, iar diferențele salariale pot fi semnificative dacă se lucrează mai multe zile de sărbătoare consecutiv.