Snap a început un proces accelerat de concedieri, eliminând aproximativ 1.000 de posturi, reprezentând 16% din totalul angajaților săi cu normă întreagă. Măsura are scopul de a limita costurile și de a spori eficiența prin integrarea inteligenței artificiale, care permite operarea cu echipe mai mici.

Acest anunț surprinzător vine la doar câteva zile după semnarea unui acord extins cu Qualcomm, consolidând colaborarea pentru dezvoltarea tehnologiilor smart, inclusiv ochelarii inteligenți.

Snap nu este singura companie care a făcut pasul înlocuirii unor angajați cu AI; firme precum Meta, Amazon sau Nike au adoptat politici similare. Deși tehnologiiază procesele, nu toate rolurile pot fi automatizate complet, dar schimbările se desfășoară mult mai rapid decât anticipam anterior.