Snap a realizat o rundă majoră de concedieri, tăind 16% din personal, și a retras numeroase poziții de angajare, pentru a reduce costurile și a crește eficiența prin adoptarea unor instrumente AI.

CEO-ul Evan Spiegel a explicat angajaților că AI ajută la eliminarea muncii repetitive și sporește viteza proceselor interne, iar compania se orientează către o creștere profitabilă cu o modalitate de lucru mai rapidă.

Această restructurare face parte dintr-un val global în rândul companiilor tehnologice, unde automatizarea și AI determină schimbări în forța de muncă, unele companii renunțând la personal în favoarea unor procese automatizate.