Ordonanța nr. 32/2026 reglementează condițiile stricte pentru angajarea lucrătorilor străini în România, inclusiv obligația angajatorilor de a încheia contracte detaliate, respectarea unor proceduri stricte prin platforma online WorkinRomania.gov.ro și sancțiuni sever aplicabile în cazurile de neconformitate. Legea introduce și o „Lista ocupațiilor deficitare”, care condiționează angajarea din afara țării.

Noile reguli impun și constituirea unor garanții financiare pentru angajatorii și agențiile de plasare – 1.000 euro per angajat și minimum 75.000 euro pentru agenții – precum și o monitorizare riguroasă a conformității pe durata contractului. Contractele trebuie să detalieze clar condițiile muncii, drepturile, obligațiile și să fie redactate în limba română și în limba muncitorului.

Acest cadru complex implică responsabilități sporite atât în etapele de autorizare, cât și în monitorizarea ulterioară a angajaților străini, având ca scop protejarea drepturilor lucrătorilor și asigurarea legalității proceselor. Nerespectarea poate duce la amenzile semnificative, suspendarea activității sau pierderea autorizației.