În ultimii ani, salariile în IT din România s-au apropiat considerabil de cele din țările vestice, datorită diversificării competențelor și prezenței crescânde a companiilor internaționale. Modelul local a început să evolueze dincolo de outsourcing, evidențiind o maturizare a industriei.

Companii de renume precum Stripe România investesc activ în recrutări, semnalând un interes crescut pentru piața locală. Horia Coman, liderul Stripe România, subliniază că diferențele salariale pe segmentul superior al pieței sunt acum foarte mici față de Occident, acest fapt fiind accentuat de implicarea companiilor globale.

Deși există încă diferențe salariale în segmentul companiilor mici și cele de outsourcing, acestea s-au redus semnificativ. România nu mai este neapărat o destinație ieftină, însă oferă o forță de muncă experimentată și competitivă, ceea ce o menține ca opțiune atractivă pentru investiții în sectorul IT.