Conducerea STB a propus un plan amplu de reorganizare care include concedieri colective sau plecări voluntare pentru până la 800 de angajați, cu salarii compensatorii și consultarea sindicatelor.

Planul prevede reducerea funcțiilor de conducere cu cel puțin 30% și reducerea programului de lucru pentru 4.540 angajați cu o zi pe săptămână în perioada aprilie-iulie pentru a obține economii.

Pentru creșterea veniturilor, STB va intensifica controalele și poate modifica politica tarifară, iar reducerea valorii tichetelor de masă este prevăzută să aducă economii suplimentare.