STB București a demarat un proces amplu de reorganizare care vizează reducerea personalului și optimizarea activității societății. Un număr estimat de 700-800 angajați vor fi disponibilizați în urma unui program de concedieri colective și voluntare. Aceste măsuri au fost justificate prin situația financiară dificilă a companiei, care necesită o restructurare serioasă.

Pentru a sprijini angajații afectați, Consiliul General al Municipiului București a aprobat introducerea în bugetul STB a până la 12 salarii compensatorii care vor fi plătite eșalonat. Planul mai include reducerea funcțiilor de conducere cu 30% și a directorilor cu 50%, precum și diminuarea temporară a programului de lucru pentru o parte din angajați.

Managementul societății are ca obiectiv principal menținerea continuității serviciilor pentru cetățeni, fără afectarea personalului operativ (șoferi, vatmani), și este în dialog continuu cu sindicatele pentru a implementa măsurile într-un mod cât mai echitabil.