După concedieri în urma automatizărilor bazate pe AI, mai multe companii au revenit la angajarea de personal uman pentru roluri nerezolvate de tehnologie.

Ford a readus ingineri pentru rezolvarea problemelor de calitate neadresate de AI, iar IBM a majorat recrutările pentru cazurile complexe.

Companiile conchid că AI este un instrument complementar, iar echilibrul între om și tehnologie este necesar pentru performanță.