Digitalizarea fiscală în România progresează dincolo de facturi și raportări contabile, îndreptându-se spre datele salariale, unde controalele fiscale ar putea deveni mai detaliate și complexe, în contextul viitorului standard SAF-P.

Analiza EY relevă că această extindere va influența modul în care companiile gestionează datele de payroll, de la înregistrare până la raportare, implicând integrarea mai strânsă cu departamentele de HR, financiar și taxe.

Pregătirea înseamnă evaluarea calității datelor, consolidarea controalelor interne și colaborarea interdisciplinară, pentru a asigura conformarea și a evita probleme fiscale și legale.