Planul Blue Origin oferă angajaților șansa de a câștiga bani similari cu cei de la SpaceX, dar include o clauză restrictivă care îi împiedică să lucreze pentru concurență timp de 18 luni fără a pierde opțiunile.

Clauza nu se aplică în statele California și Washington din cauza legislației stricte, dar afectează alți angajați din state precum Florida, Texas sau Alabama, unde se află majoritatea salariaților.

Această practică limitativă este rară în firmele private, iar experții susțin că poate reduce beneficiile reale ale angajaților care părăsesc compania înainte de o eventuală listare sau achiziție.