Proiectul noii legi a salarizării prevede că angajații instituțiilor publice finanțate integral din venituri proprii pot primi sporuri de până la 20% la salariul de bază, în funcție de activitatea desfășurată. Finanțarea acestor sporuri se face doar din veniturile proprii ale instituțiilor.

De asemenea, munca prestată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare se va plăti cu un tarif orar cu 10% mai mare, iar această muncă nu va fi compensată cu timp liber.

Aceste reglementări permit o flexibilizare a plăților salariale, dar impun limitări pentru sporuri, încercând astfel să asigure sustenabilitatea financiară a instituțiilor care se autofinanțează.