Piața muncii a înregistrat în prima jumătate a lui 2026 un număr mare de aplicări, depășind nivelurile atinse în anul pandemiei din 2021, în condițiile în care joburile noi au scăzut cu 15%.

Activitatea crescută a candidaților din segmentele 45+ și adolescenți 16-18 ani indică o mobilizare mai mare a unor categorii mai puțin active anterior, în timp ce cei mai activi rămân 25-35 de ani.

Retailul domină aplicările, urmat de servicii și alte sectoare, iar majoritatea pozițiilor sunt entry-level, afirmându-se tendința recrutării personalului cu experiență mai mică.