Un studiu realizat de Centrul de Formare APSAP în rândul a 2.169 de angajați publici arată că numai 3% dintre aceștia au fost martorii concedierilor reale în instituțiile lor, iar majoritatea sunt sceptici față de reformele bazate pe performanță.

89% dintre bugetari continuă să utilizeze dosare cu șină și documente semnate olograf în procesul administrativ, semnalând o lipsă de digitalizare efectivă, iar peste două treimi percep reformele drept simple reduceri de costuri.

Efectele reorganizărilor resimțite de angajați sunt majoritar neutre sau negative, iar mai bine de jumătate văd șanse reduse ca reformele reale să ajungă în instituțiile lor, ceea ce subliniază o criză profundă a sistemului bugetar românesc.