Potrivit unui raport Eurofound din 2026, aproape unul din cinci angajați din Uniunea Europeană deține un loc de muncă vulnerabil, caracterizat prin salarii mici, insecuritate și drepturi insuficiente. Spania conduce clasamentul cu o rată de 29%, iar România nu a fost inclusă din lipsa datelor.

În ultimii ani, situația s-a ameliorat față de perioada crizei financiare din 2008-2014, când vulnerabilitatea a crescut semnificativ, însă diferențe majore persistă între statele membre. Munca temporară și salariile mici sunt principalele cauze.

Raportul evidențiază că femeile, tinerii, migranții și persoanele cu dizabilități sunt mai expuse riscului, iar educația reprezintă un factor important de protecție. Eurofound recomandă măsuri care să combine flexibilitatea pieței muncii cu drepturi reale pentru angajați.