Un angajat din Suedia a fost concediat verbal după un apel telefonic de doar 47 de secunde în prima zi de muncă, din cauza unui episod de anxietate.

În timpul convorbirii, angajatul a cerut câteva minute pentru a se calma, însă angajatorul a decis întreruperea raportului de muncă.

Persoana a declarat că a informat la interviu despre posibilitatea unui astfel de episod, dar nu s-a luat în considerare acest fapt de către angajator.