În firmele moderne, angajații folosesc zilnic între șase și opt platforme digitale, iar tranzițiile și solicitările multiple cauzează un fenomen numit „AI brain fry”. Acesta se manifestă prin oboseală cognitivă, ceață mentală și decizii lente.

Studiile arată că această suprasolicitare cognitivă crește rata erorilor și intenția de a renunța la job. Companiile iau în calcul, din ce în ce mai mult, integrarea serviciilor de sănătate mintală ca parte obligatorie a pachetelor de beneficii.

Totodată, flexibilitatea oferită de tehnologie poate genera presiune constantă, de aceea simplificarea accesului la servicii și o arhitectură digitală unificată devin esențiale pentru gestionarea unei stări mentale sănătoase în corporații.