Un studiu despre aplicarea Legii nr. 11/2025 privind echilibrul de gen în consiliile companiilor listate arată că numărul femeilor în aceste consilii a rămas neschimbat, în ciuda modificărilor legislative.

Femeile reprezintă 20,3% din membrii consiliilor, dar ocupă poziții executive mai rar, fiind doar 9,9% directori generali și 7,6% președinți de consiliu.

Companiile de stat prezintă o reprezentare mai bună a femeilor față de cele private, iar problema apare în special la distribuția puterii din cadrul companiei și procesul de selecție.