Meta a dezvoltat un plan intern, numit Project OT, pentru înlocuirea unei părți semnificative a personalului cu agenți AI, vizând reduceri de până la 60% în anumite echipe. În mai 2026 a eliminat deja 10% din locuri de muncă.

Totuși, sistemele AI au creat mai multe modificări de cod decât au introdus funcții noi și au dus la o creștere cu 40% a incidentelor tehnice și de securitate, iar angajații au petrecut cu 70% mai mult timp rezolvând problemele cauzate de AI.

Pentru a menține productivitatea și moralul, Meta a pus pe pauză automatizarea excesivă și a încercat să remediaze situația prin beneficii și ajustări, continuând să parieze pe AI, dar cu prudență sporită.