Noul mecanism pentru evaluarea angajaților ANAF va lega recompensele și sancțiunile de rezultatele efective, evaluările urmând să fie bazate pe indicatori obiectivi și verificabili, care acoperă performanța instituției, a structurilor și individuală.

Pentru a primi recompense, angajații trebuie să obțină calificative bune și să respecte criteriile de integritate, iar pentru performanța slabă se introduce reducerea salariului cu 10% până la următoarea evaluare.

Scopul este îmbunătățirea serviciilor pentru contribuabili, evitarea controalelor abuzive și creșterea eficienței în colectarea impozitelor printr-un sistem clar și echitabil de monitorizare.