În domeniul ospitalității din România, un angajat din Nepal câștigă mai puțin și are pretenții salariale mai mici decât un salariat român, a declarat Călin Cozma, președintele executiv al Federației Patronatelor din Industria Ospitalității (FPIOR).

Această diferență creează un paradox, în condițiile în care angajarea românilor ar putea crește semnificativ dacă statul ar reduce taxele pe muncă, a adăugat Cozma.

Piața muncii din HoReCa se confruntă astfel cu provocări atât în ceea ce privește salarizarea, cât și în alinierea politicilor fiscale pentru a încuraja angajarea locală.